+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

График работы на 6 человек по 12 часов с ночными сменами

График работы на 6 человек по 12 часов с ночными сменами

О круглосуточных дежурствах Е. Диркова, аудитор У многих фирм возникает производственная необходимость организовать круглосуточное дежурство. Постоянное присутствие персонала можно обеспечить собственными силами. Рассмотрим особенности учета и оплаты их труда. Для обслуживания непрерывно действующего поста центра ответственности администрация формирует группу работников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важность сна. Как недосыпание влияет на здоровье? Ночная работа - Вопрос доктору

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каждый день

Скачать публикацию: Загрузить Предвидя увеличение нагрузки, а зачастую уже войдя в режим аврала, руководство вынуждено принимать решение о том, как повысить пропускную способность склада. При этом увеличение мощностей ограничено жесткими рамками бюджета.

Выходом из данной ситуации может стать переход на посменную работу. Таким образом, можно быстро повысить отдачу от имеющихся ресурсов, преодолеть колебания нагрузки на складскую систему и сократить время обработки товаропотока.

Из общего числа факторов, вызывающих необходимость перехода на сменный график работы, необходимо выделить две основные группы. Факторы, имеющие постоянный характер: увеличение товаропотока; нехватка имеющихся ресурсов площадей операционных зон склада, складской техники, единовременно используемых рабочих мест персонала , то есть того, что не позволяет решить проблему, используя "китайские батальоны"; ужесточение требований к срокам выполнения заказов.

Принципы формирования смен Сменой называется группа сотрудников, допущенных к единовременной работе на складе и имеющих надлежащую квалификацию и права на исполнение операций по обработке товарного и информационного потока. Цель организации смены - обеспечить рациональную работу склада и выполнение плановых задач.

Существует несколько подходов к формированию сменных графиков. В зависимости от структуры склада Весь состав сотрудников различных складских зон и участков, работающих в одном временном интервале, считается одной сменой.

Пересменка осуществляется по всем зонам склада одновременно либо с незначительным временным смещением. Такое формирование смен упрощает диспетчеризацию и контроль над работой склада в целом. На складе создается несколько смен по функциональному признаку: "приемка", "комиссионирование", "контроль" и т.

Подбор состава, количества смен и сотрудников в них индивидуален для каждого вида работ и позволяет более точно подстраиваться под графики нагрузки на участках.

В зависимости от профиля выполняемых работ Каждая смена закреплена за конкретной зоной и участвует в выполнении только определенного вида операций.

Смены узко профессиональны, что позволяет обеспечить максимальную производительность на участках. Сотрудники смен участвуют в разных работах в соответствии с графиком.

Этот метод применяется, если нет необходимости увеличения времени работ в зоне. Схожесть процессов и требований к квалификации персонала позволяет использовать универсальные смены. Метод дает возможность гибкого перераспределения трудового ресурса между участками в соответствии с изменением нагрузки.

Такое формирование смен возможно при относительно равномерном увеличении нагрузки на склад в течение года, высоком уровне планирования и заблаговременном проведении мероприятий по предотвращению возникновения пиковых нагрузок на склад. Сменный график определяется внешними факторами, имеющими циклический или эпизодический характер.

Варианты сменных графиков Реализация сменного графика работы позволяет по мере возрастания нагрузки увеличивать время работы склада до ч в сутки.

А количество рабочих дней в неделю может быть доведено до 7. Существует много вариантов сменных графиков, каждый из которых формируется для решения определенных задач. Рассмотрим три варианта, наиболее рациональных и часто используемых на складах при организации работ от 12 до 24 ч в сутки и от 5 до 7 дней в неделю.

Вариант 1 используется, когда необходимо решить задачу оптимизации распределения трудового ресурса в соответствии с внутрисуточными колебаниями нагрузки.

Применяется 2-сменный график утро-вечер при режиме работы склада с 8. Это наиболее простой вариант, его особенность - период одновременного присутствия двух смен на участке. Персонал работает по 8 часов в день с наложением интервалов во время пиковых суточных нагрузок на склад табл.

Каждый сотрудник работает 40 ч в неделю. График покрытия внутрисуточных пиковых нагрузок при 2-сменной работе с периодом одновременной работы смен приведен на рис. Преимущества двухсменного графика утро-вечер - увеличение времени работы склада до 16 ч в сутки. При продолжительности смены 8 ч есть возможность задействовать персонал в сверхурочной работе в течение ч, не опасаясь значительного снижения производительности и качества исполнения.

Недостатком использования данного графика является ограниченное количество технических ресурсов в период одновременной работы утреней и вечерней смены рабочих мест, подъемно-транспортного оборудования, сканеров, и т.

Вариант 2 используется для решения задачи общего увеличения пропускной способности склада при пятидневной рабочей неделе. Вводится 3-сменный график для организации круглосуточной работы. Персонал трудится недельными циклами 1-я неделя - утро, 2-я неделя - вечер, 3-я неделя - ночь по 8 ч в сутки с 2 выходными.

Для передачи смен и корректировки сменных заданий график должен предусматривать получасовые интервалы пересечения смен - пересменки табл. Недельная нагрузка сотрудника составляет 40 ч в неделю. Преимущества 3-сменного графика - оперативное выполнение заявок на отбор и комплектацию за счет обработки ночной сменой объема заказов, полученных за предыдущий день, обеспечение непрерывного процесса обработки товаропотока в течение пятидневной рабочей недели, а также возможность использования персонала во внеурочное время.

Недостатком является необходимость организации круглосуточного функционирования служб, обеспечивающих условия работы техники и персонала. Вариант 3 используется для решения задачи максимального увеличения пропускной способности склада при семидневной рабочей неделе.

Для этого вводится 4-сменный график с организацией двух часовых периодов работы складских смен в течение суток день-ночь. Для перехода на этот график необходимо предусмотреть увеличенные интервалы отдыха после ночной смены табл. Средняя продолжительность рабочего времени одного сотрудника составляет 42 ч в неделю.

Преимущества 4-сменного графика - максимальная реализация потенциала складских мощностей, оперативное выполнение заявок на отбор и комплектацию за счет обработки ночной сменой объема заказов, полученных в течение предыдущего дня, а также возможность обеспечения непрерывного процесса обработки товаропотока.

Недостатками являются необходимость организации круглосуточного функционирования служб, обеспечивающих условия работы техники и персонала, а также отсутствие резерва сверхурочных часов работы персонала после часовой смены за исключением вывода смен в день, через сутки после работы в ночную смену.

Статья 98 ТК РФ. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника совместительство. Статья 99 ТК РФ. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя сверхурочная работа.

Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником". Переход на сменный график Для того чтобы обозначить момент перехода на сменный график необходимо определить пропускную способность провести анализ ресурсов существующей складской системы "как есть" и сопоставить ее с графиком прогноза увеличения товаропотока.

Затем надо установить оптимальный режим работы склада или отдельных технологических участков , для выполнения требований по своевременной и качественной обработке планируемого товаропотока. Примерный график динамики изменения режимов сменной работы при выраженной сезонности нагрузки представлен на рис.

Для перехода на сменный режим работы при плановом увеличении товаропотока необходимо рассчитать оптимальное количество и состав смен, а так же точку перехода на сменный режим, опираясь на данные о планируемом увеличении нагрузки, производительности персонала и техники и мощности рассматриваемых зон.

Рассмотрим пример поэтапного перехода зоны приемки на 2- и 3-сменный графики с интервалом работы 8 ч и 5-дневной рабочей неделей вариант 2.

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

Что нужно учесть при составлении такого графика? Ответить на этот вопрос — цель нашей статьи. Следовательно, вам необходимо позаботиться о составлении графика выхода на работу или графика сменности. График выхода на работу сменности составляют за учетный период в произвольной форме.

Скачать публикацию: Загрузить Предвидя увеличение нагрузки, а зачастую уже войдя в режим аврала, руководство вынуждено принимать решение о том, как повысить пропускную способность склада. При этом увеличение мощностей ограничено жесткими рамками бюджета.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза. В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату?

Нестандартные графики работы

Главная страница блогов Работа в ночные смены без вреда для здоровья Большинство современных работников трудятся по фиксированному рабочему графику с понедельника по пятницу и рабочим днем с - до - К сожалению, данный метод построения расписания не подходит организациям и компаниям с круглосуточным режимом работы. По такому расписанию они должны быть готовы выезжать на вызовы на протяжение 72 часов, однако имеют право на небольшой отдых в это время после чего получают несколько полноценных выходных. Предусмотрена работа ночью и в дневное время. В больницах всегда должны быть медсёстры для ухода за пациентами. Как правило, работа по сменам длится часов. Медсёстры утренней смены обычно выходят на работу в и уходят в , а сёстры ночной смены начинают в и заканчивают в

Учет графика рабочего времени с дневными и ночными сменами в Excel

Влияние на здоровье[ править править код ] В мировой медицине и эпидемиологии считается, что сменная работа является фактором риска для здоровья некоторых людей, так как нарушение циркадных ритмов может увеличивать вероятность сердечно-сосудистых заболеваний , когнитивных нарушений , ожирения и диабета [1] [2]. Проблемы со здоровьем среди сменных рабочих включают нарушения сна , обмена веществ , желудочно-кишечные заболевания, увеличение случаев сердечно-сосудистых заболеваний. Чаще, чем у рабочих дневных смен, наблюдается высокий уровень триглицеридов и холестерина , низкая концентрация липопротеинов высокой плотности. Имеются доказательства, что такие показатели служат фактором риска не только сердечно-сосудистых заболеваний, но и злокачественных опухолей [3]. Механизмы, лежащие в основе увеличенного риска злокачественных опухолей среди работающих в ночную смену, могут быть связаны с нарушением циркадных ритмов и вынужденным световым воздействием в ночные часы, что приводит к сокращению выработки мелатонина — известного биологического блокатора канцерогенеза [3].

Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше.

Заправочные станции. Кафе и прочие. Здесь это нужно не для круглосуточной работы отделения, а для обслуживания клиентов по телефону служба поддержки.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Статья Сменная работа 1. Законодатель установил возможное количество смен при сменной работе - две, три или четыре смены. Введение сменной работы в одних случаях является необходимым, поскольку обеспечивает функционирование производственного процесса, когда его длительность превышает допустимую продолжительность ежедневной работы например, в непрерывно действующих организациях , в других - возможным, когда работодатель преследует цель эффективного использования оборудования, увеличение объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг например, организации, обслуживающие население.

Сокращено рабочее время и для тех, кто работает на вредном или опасном производстве: до 8 часов, с продолжительностью рабочей недели не более 36 часов; до 6 часов, с продолжительностью рабочей недели не более 30 часов. Правильно составленный сменный график должен соответствовать требованиям ТК РФ Особенности учёта рабочего времени Длительность смены определяется индивидуально для деятелей творческих специальностей, но при этом еженедельное суммарное количество отработанных часов должно быть не более Законодатель в ст. Как рассчитать оплату Законодательством зафиксировано, что руководитель обязан учитывать отработанное время для всех сотрудников фирмы, занося эти данные в табель. Расчёт заработной платы при работе по сменам ведётся двумя способами оклад или часовая тарифная ставка.

Режим рабочего времени: Графики сменности, Учет рабочего времени, Табель учета рабочего времени

Все перечисленные службы и предприятия осуществляют свою деятельность непрерывно, а при нарушении этого цикла может случиться непредсказуемое. Необходимость графика График сменности — это один из важных документов, составляемый организацией. Это основание для начисления заработной платы и учета рабочего времени сотрудников. Хотя основным документом он не является, но имеет силу учета. Стоит также принять во внимание, что если работа осуществляется непрерывно, она может проверяться инспекционными органами.

«Сменный график работы Трудовой кодекс норма часов» — актуальный количество смен за учетный период;; длительность рабочего времени 96 запрещает использовать в ночное время (по ТК РФ это промежуток с 22 до 6 часов) . Я работаю на предприятии со сменным графиком по 12 uoguide.ru .

Оформление графика работодателем Как его правильно оформить посменный график? Совет График утверждается директором компании. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График сменности: исключаем переработки

Архив Графики работ - не так просто, как кажется Чтобы работник знал, в какие дни недели он работает, а когда отдыхает, на предприятиях создают графики работ. Перевод на такой режим работы закрепляется в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре сотрудника. При установлении графика должно быть указано время работы, периоды отведенные для перерыва и отдыха.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Очень вероятно, что полное восстановление сил после работы и принятие такого расписания возможно при соответствующих жилищных и семейных условиях, расстоянии дома от работы, климате, при отсутствии других внештатных работ. Должны также учитываться физиологические требования.

Повременная система оплаты труда Если специфика предприятия предполагает необходимость работы в ночное время, работодатель может привлекать для такой работы сотрудников. Ночью человек должен спать, а значит, при ночной работе организм переносит дополнительные нагрузки. Очевидно, что такой труд должен оплачиваться особым образом. Наша статья о том, как оплачивается работа в ночное время. Как производится оплата труда в ночное время Ночным временем считается период с 22 до 6 часов ст.

В — день еженедельного отдыха выходной или праздничный день ; I — первая смена; II — вторая смена; III — третья смена. График сменности отражает плановые показатели использования рабочего времени. Документом, который отражает фактически отработанное время, является табель учета рабочего времени. Вопросы табельного учета наемных работников мы рассмотрим далее. Учет рабочего времени Ведение учета рабочего времени на предприятии осуществляет работодатель.

В России эти цифры вряд ли меньше: у нас многие тоже работают по ночам. В идеале наше бодрствование должно соответствовать светлой части суток, а сон — темной. Сообразно этому работают наши внутренние часы, происходят биохимические и физиологические реакции в организме. К ночи все эти процессы замедляются, меняется гормональный фон, синтез ферментов, активность нервной системы и так далее; мы ощущаем усталость и хотим заснуть.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trophalloolu78

    Если Мусор просит открыть багажник открываем, аккуратненько его по голове чем нибудь тяжеленьким стукаем, пакуем в этот же багажник и уезжаем.

  2. Эвелина

    Видео о том, как быть ПОСЛУШНЫМ РАБОМ в ресурсной федерации. Вы такие жалкие и убогие, что вас даже ненавидеть сложно.

  3. Элеонора

    Все делается против народа. И почему народ должен что-то доказывать? Люди просто перейдут опять на наличный расчет и не будут забивать голову этим хламом.

  4. Лучезар

    Умер отец еще в2014 году. Завещания нет. Все оформлено на вторую жену. Наследники по закону я и она. Единственное что было оформлено на него имущество мы разделили. Все остальное 90 оформлено на нее. Я узнала,что есть такое как супружеская доля и сроков ее выделения нет. Это правда? При вступлении в наследство,нотариус не выделил ее. Я могу что-то предпринять в таком случае?

  5. Любосмысл

    Если прикатываешься в рашку, ни в коем случае на воинский учет вставать нельзя, иначе призовут

  6. nkeepcofo

    Меня удивляет, почему вы как юрист вводите людей в заблуждение и говорите что нельзя будет дальше ездить не растаможив авто? есть ст 58 и ст 61 конституции, согласно им те кто заехали в транзите до принятия закона нового, могут дальше ездить и ничего им не будет, свой штраф они заплатили УЖЕ! Дважды оштрафовать нельзя, плюс отягощение юр ответственности тоже на них не действует! Это если по закону!

  7. Мина

    Остаётся только личный выбор.

  8. Мартын

    Скажите пожалуйста, является ли суббота выходным днем? Ведь по КЗОТ есть 6-дневная рабочая неделя. И именно по такому графику чаще всего работают строители.

  9. Власта

    Вообще не платить и довести до суда?

© 2018-2020 uoguide.ru