+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Морально психологическая подготовка сотрудников овд

Морально психологическая подготовка сотрудников овд

Одним из главных факторов эффективности правоохранительной деятельности МВД России является повседневная целенаправленная работа с кадрами по формированию, поддержанию и восстановлению морально-психологического состояния личного состава, обеспечивающего успешное выполнение оперативно-служебных задач. Психологическая работа в ее структуре является одним из основных видов и сосредоточена на комплексном решении следующих трех групп задач:. Приоритетной из указанных целей является первая, поскольку высококлассный и стрессоустойчивый сотрудник может быть подготовлен успешно выполнять свои обязанности только при соответствующей мотивации и профессиональной направленности как важнейшего свойства личности. Она направлена на восстановление исторической памяти о славной деятельности многих поколений стражей правопорядка российского государства, достойно выполнивших свой гражданский и профессиональный долг.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок организации и проведение практических стрельб с сотрудниками овд

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Морально-психологическая подготовка сотрудников

Содержание МПП определяется целью и задачами, выражается в программах, тематических планах и содержании занятий. В общем случае в него входят разделы: человек, общество, мораль; право и мораль; моральные вопросы профессионального долга; морально-психологические аспекты решения профессиональных задач, общения и взаимоотношений с гражданами; морально-психологические вопросы поведения в коллективе ПОО; морально-психологические особенности действий в экстремальных условиях, поведения в быту, основы здорового образа жизни; вопросы морали в работе сотрудника над собой.

Специфика организации МПП в том, что она осуществляется не только на специальных занятиях, но и в ходе службы и ПД. По своим методическим особенностям МПП, проводимая на занятиях, выступает как специфическое профессионально-воспитывающее обучение Основные элементы оптимальной методики занятий: диалогичность, свобода высказывания мнений, открытость обсуждении, недопущение лукавства, недомолвок, ухода от острых проблем и вопросов, коллективный поиск честных и морально зрелых ответов, ликвидация и профилактика формализма и скуки, теснейшая связь занятий с практикой, коллективная моральная проработка предстоящих или типичных профессиональных, активизация моральных самооценок, обсуждение путей укрепления морально-психологического климата и взаимоотношений сотрудников в коллективе ПОО и др.

МПП в ходе службы и ПД основана на понимании того, что человек развивается и ведет себя под мощным социально-психологическим влиянием опыта жизни, всех ее обстоятельств. Руководителям всех рангов постоянно следует отдавать себе ясный отчет о том, как то или иное событие, решение, успех или неуспех, происшествие, объявление поощрения и наказания, повышения по службе и т.

Надо предвидеть морально-психологические последствия, то есть какие морально-психологические взгляды, ценности, установки, привычки, качества при этом у него складываются, укрепляются или ухудшаются. На этой основе не допускать и устранять то, что действует отрицательно. Каждый руководитель должен понимать, что сильнейшее морально-психологическое воздействие на подчиненных оказывают: его личность, манера держаться, стиль работы, все элементы повседневной деятельности, слова и выражения, требовательность и забота; оценки, одобрения и критика, поощрения и наказания, их справедливость, даже тон голоса, выражение лица, как он здоровается - все так или иначе вносит положительный или негативный вклад в МПП.

Существенное влияние оказывает и психология коллектива см. Психология коллектива сотрудников ПОО. Организация контроля за всем этими социально-психологическими влияниями на сотрудников и постоянное совершенствование их — обязательное направление в МПП. В разработке педагогической системы МПП и обеспечении ее функционирования ЮП взаимодействует с юридической педагогикой. Литература: А. Юридическая педагогика: Курс лекций.

Под общей редакцией профессора А. Непосредственная морально-психологическая подготовка — Подготовка сотрудников и групп, проводимая непосредственно перед началом решения сложных и ответственных задач. Обеспечение психологическое деятельности сотрудников ПОО в экстремальных условиях — Термин обеспечение в широком смысле означает принятие мер, специальных и дополнительных, направленных на максимальное улучшение выполнения обязанностей, действий, решение стоящих задач.

Деятельность ПОО нуждается во всестороннем обеспечении. Концептуальные основы психологической подготовки сотрудников полиции — Они закладывались с начала XX в.

Научное осмысление проблем, с которыми связана психологическая подготовка, началась в г. Обеспечение психологической устойчивости сотрудников в экстремальной ситуации — Экстремальные ситуации — всесторонний и суровый экзамен профессионализма сотрудника, его подготовленности, сформированных ранее качеств и особенно психологической устойчивости во всех ее составляющих см.

Психограмма оперуполномоченного специального отдела быстрого реагирования — 1. Социально-психологические методы управления личным составом полиции — Система последовательных, взаимосвязанных действий государственных и местных органов власти, руководства и персонала полиции, психологической службы, обеспечивающих эффективное взаимодействие сотрудников и результативность их деятельности.

Моделирование профессиональных психологических трудностей на занятиях — Моделирование необходимо для приучения сотрудников к преодолению трудностей реальных ситуаций см. План одностороннего размежевания — ивр. We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.

Энциклопедия современной юридической психологии. Морально-психологическая подготовка сотрудников. Морально-психологическая подготовка сотрудников Особый, важный вид профессиональной подготовки персонала ПОО, основанный на применении современных интенсивных психолого-педагогических технологий.

Его цель — подготовка сотрудников к высокоморальному выполнению профессионального долга при осуществлении ПД. Ее психологическая цель - формирование и развитие у каждого сотрудника, военнослужащего ВВ морально-психологической подготовленности см Морально-психологической подготовленность сотрудника, Структура и содержание морально-психологической подготовленности сотрудника ОВД. Очевидно, что МПП - часть педагогической системы воспитания персонала.

Существуют виды МПП, дифференцируемые по категориям личного состава, обеспечению решения разных правоохранительных задач и по времени проведения см. Непосредственная морально-психологическая подготовка. Столяренко Литература: А. Смотреть что такое "Морально-психологическая подготовка сотрудников" в других словарях: Непосредственная морально-психологическая подготовка — Подготовка сотрудников и групп, проводимая непосредственно перед началом решения сложных и ответственных задач.

Экспорт словарей на сайты , сделанные на PHP,. Пометить текст и поделиться Искать во всех словарях Искать в переводах Искать в Интернете.

МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ.

Об организации морально-психологической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации. Утвердить прилагаемое Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел : Пункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 29 ноября года N Далее - "органы, организации, подразделения МВД России". Взять под личный контроль организацию морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.

Купить систему Заказать демоверсию. Морально-психологическая подготовка. Документ утратил силу или отменен. Морально-психологическая подготовка является самостоятельным видом обучения сотрудников органов внутренних дел в процессе оперативно-служебной деятельности.

5.2. Морально-психологическая подготовка

Содержание МПП определяется целью и задачами, выражается в программах, тематических планах и содержании занятий. В общем случае в него входят разделы: человек, общество, мораль; право и мораль; моральные вопросы профессионального долга; морально-психологические аспекты решения профессиональных задач, общения и взаимоотношений с гражданами; морально-психологические вопросы поведения в коллективе ПОО; морально-психологические особенности действий в экстремальных условиях, поведения в быту, основы здорового образа жизни; вопросы морали в работе сотрудника над собой. Специфика организации МПП в том, что она осуществляется не только на специальных занятиях, но и в ходе службы и ПД. По своим методическим особенностям МПП, проводимая на занятиях, выступает как специфическое профессионально-воспитывающее обучение Основные элементы оптимальной методики занятий: диалогичность, свобода высказывания мнений, открытость обсуждении, недопущение лукавства, недомолвок, ухода от острых проблем и вопросов, коллективный поиск честных и морально зрелых ответов, ликвидация и профилактика формализма и скуки, теснейшая связь занятий с практикой, коллективная моральная проработка предстоящих или типичных профессиональных, активизация моральных самооценок, обсуждение путей укрепления морально-психологического климата и взаимоотношений сотрудников в коллективе ПОО и др. МПП в ходе службы и ПД основана на понимании того, что человек развивается и ведет себя под мощным социально-психологическим влиянием опыта жизни, всех ее обстоятельств. Руководителям всех рангов постоянно следует отдавать себе ясный отчет о том, как то или иное событие, решение, успех или неуспех, происшествие, объявление поощрения и наказания, повышения по службе и т. Надо предвидеть морально-психологические последствия, то есть какие морально-психологические взгляды, ценности, установки, привычки, качества при этом у него складываются, укрепляются или ухудшаются.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

.

.

Лекции для проведения занятий по морально-психологической подготовке в 2018 году

.

.

.

морально-психологической готовности к безусловному и качественному выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел. проблематике в рамках морально-психологической подготовки;.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тамара

    Питбули выводились для боев с собаками а не с людьми, в них выводилась преданность и доброта к людям, и если собака проявляла агрессию на человека, она не продолжала свой род! Так что питбуль самая безопасная собака для человека

  2. Климент

    Осветите пожалуйста разницу между незаконным предпринимательством ст. 171 ук и 14.56 КоАП. заранее спасибо!

© 2018-2021 uoguide.ru