+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что спрашивают на собеседованиях и как отвечать

Что спрашивают на собеседованиях и как отвечать

Вряд ли вы умеете читать чужие мысли, поэтому мы можем предложить вам кое-что взамен. Представляем вашему вниманию список вопросов, которые часто встречаются на собеседованиях, а также советы о том, как на них отвечать. Разумеется, мы не рекомендуем заучивать все ответы наизусть, однако продумать их не помешает. Как только вы поймете, что именно хочет услышать представитель компании, вы без труда сможете доказать свою пригодность в профессиональном плане. Это очень простой, но важный вопрос, о котором забывают многие соискатели.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование в Германии: что спрашивают и как отвечать

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Профессиональные праздники. Как отвечать на личные вопросы на собеседовании? Готовясь к собеседованию, многие соискатели заранее продумывают ответы на возможные вопросы — о профессиональных достижениях, о причинах ухода с предыдущего места работы, о карьерных целях.

А вот личные вопросы нередко застают врасплох. Что хочет узнать рекрутёр, спрашивая, например, о причинах развода или наличии хронических заболеваний у ребёнка? Как отвечать на подобные вопросы и нужно ли это делать? Чтобы личная жизнь не помешала карьере, прислушайтесь к рекомендациям Superjob. Почему рекрутёры спрашивают об этом? В подавляющем большинстве случаев за вопросами о частной жизни стоит не праздное любопытство рекрутёра, а вполне конкретная цель — составить более или менее точный психологический портрет кандидата.

Опытные менеджеры по подбору персонала знают, что зачастую информация, которая, на первый взгляд, не связана с профессиональными качествами соискателя, говорит о нём больше, чем он сам рассказывает о себе. Именно поэтому многие эйчары идут на некоторое нарушение этических норм и интересуются частной жизнью кандидата. Для успешного трудоустройства психологи советуют по возможности не пренебрегать ответами на личные вопросы.

Постарайтесь найти возможность ответить, а если вопрос кажется вам слишком личным, вежливо и деликатно поверните беседу в другое русло. Между тем развёрнутый ответ на этот вопрос может рассказать о таких личностных характеристиках соискателя, как зрелость, самостоятельность, ответственность по отношению к семье, а также об уровне его дохода. Если кандидат рассказывает о высоких заработках на прежнем месте работы, но при этом живёт в однокомнатной квартире вместе с родителями или другими родственниками, рекрутёр может засомневаться в его искренности, а значит, и в уровне профессионализма.

На первый взгляд, какое дело рекрутёру до недвижимости соискателя? Скорее всего, таким образом менеджер по персоналу пытается разобраться в структуре ваших расходов. Одно дело, если у кандидата есть собственное жильё, другое — если он вынужден ежемесячно откладывать немаленькую сумму на съёмную квартиру, и третье — если он платит ипотечный кредит.

Кроме того, ответ на этот вопрос поможет дополнить ваш психологический портрет ценной информацией — готовы ли вы нести серьёзную ответственность перед кредитной организацией. Безусловно, это очень личный вопрос, и нередко соискательницы теряются при ответе на него. Ведь рождение малыша не всегда можно точно спланировать: это вопрос не только желания, но и состояния здоровья. Желание рекрутёра знать о ваших планах понятно: далеко не все работодатели готовы вкладывать ресурсы в адаптацию сотрудника, который в скором времени планирует уйти в декретный отпуск.

Как ответить на этот вопрос — прямо или уклончиво, решать вам. По закону вам не могут отказать в приёме на работу, если вы хотите стать мамой или уже беременны. Однако весьма вероятно, что истинная причина отказа в этом случае не будет озвучена.

При этом рекрутёру неважно, какой температурой сопровождается у малыша простуда — его больше беспокоит частота и длительность ваших больничных. Лучше ответить откровенно, ведь это имеет большое значение и для вас: менеджер по персоналу просит вас расставить приоритеты. Если карьера для вас в настоящий момент не менее важна, чем воспитание отпрыска, смело отвечайте, что за ним есть кому присмотреть.

Психологи считают, что человек, состоящий в браке, более уравновешен и менее склонен к неожиданным поступкам. И хотя с этим можно поспорить, некоторые работодатели всё же предпочитают при прочих равных брать в штат женатых мужчин как более надёжных. Отвечать на этот вопрос, конечно, лучше честно, тем более что такую информацию легко проверить. Почему же рекрутёры спрашивают о столь личных вещах?

Варианта два — либо менеджер по персоналу весьма специфическим способом пытается составить ваш психологический портрет, либо он проверяет вас на стрессоустойчивость см. Отвечать или нет на такие вопросы, решать вам, ведь именно вы и никто другой определяете границы вашего личного пространства. Главное — не вести себя агрессивно и тем самым продемонстрировать, что вы уравновешенный человек.

Если, к примеру, кандидат претендует на позицию PR-менеджера в молодой и активно развивающейся компании, но при этом рассказывает, что все выходные проводит в кресле за вязанием, у менеджера по персоналу возникнут обоснованные сомнения в его коммуникабельности. Что он читает — только профессиональную литературу или находит время на перечитывание классики?

И хотя с объективностью такой методики можно поспорить, она всё же применяется. Не нужно сочинять список литературы, который, как вам кажется, сделает вас умнее в глазах менеджера по персоналу. Лучше назовите две книги, которые вы действительно недавно читали: одну по профессии и одну художественную. Тем самым вы покажете, что развиваетесь не только как специалист, но и как личность.

Личные вопросы — не редкость на собеседованиях, и от того, как вы ответите на них, в некоторой степени зависит решение о приёме вас в новый коллектив. Поэтому, беседуя с рекрутёром, будьте вежливы, дипломатичны и искренни. Если же вы не захотите отвечать на какой-то особенно личный вопрос — спокойно и доброжелательно скажите, что обсуждать это вы сейчас не готовы. Найти работу Разместить резюме. О чем молчать на собеседовании.

Когда нужно уходить с собеседования, не дожидаясь его окончания. Чего нельзя говорить о бывшем работодателе, когда устраиваешься на Успешное собеседование. Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании. Создать резюме Поиск работы Работа для студентов Новости сервиса Советы Правила размещения резюме Условия работы с сайтом.

Разместить вакансию Поиск сотрудников Стажировки Новости и события Тарифы Правила составления вакансии Правила работы с сервисом. О компании Наши вакансии Исследования Зарплатомер Карта сайта.

Найти работу. Разместить резюме. Найти сотрудников. Разместить вакансию. О компании.

Что говорить на собеседовании: ответы на типичные вопросы

Советы соискателям. Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу. Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, но общие черты есть у всех. Статья по теме : Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом. Часть 1.

Собеседование — это довольно волнительный процесс. Но если заранее продумать ответы на возможные вопросы, это значительно повысит ваши шансы на успех. К сожалению, этого не может угадать никто.

Вручение дипломов магистрам-педагогам прошло в ТОГУ 16 часов назад. Новые спортивные успехи ТОГУ 10 февраля, Стартовал отбор кандидатов для прохождения годичной стажировки в органах исполнительной власти Хабаровского края в — годах 07 февраля, Достойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование.

Что спрашивают на собеседовании и как правильно отвечать

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Профессиональные праздники. Как отвечать на личные вопросы на собеседовании? Готовясь к собеседованию, многие соискатели заранее продумывают ответы на возможные вопросы — о профессиональных достижениях, о причинах ухода с предыдущего места работы, о карьерных целях. А вот личные вопросы нередко застают врасплох. Что хочет узнать рекрутёр, спрашивая, например, о причинах развода или наличии хронических заболеваний у ребёнка?

Как ответить на 30 самых распространенных вопросов для собеседования

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать.

Что отвечать на вопросы на собеседовании? Этот вопрос интересует каждого, кто отправил резюме на желаемую вакансию и получил приглашение на интервью.

Чтобы всю эту информацию выяснить, рекрутер задает вопросы, просит рассказать о себе, описать рабочие ситуации, узнает у ваших бывших работодателей отзывы о вас. Что спрашивают на собеседовании и как правильно отвечать. Вам также может быть интересно Этикет на собеседовании Правила делового этикета при прохождении собеседования для соискателей.

Собеседование при приеме на работу. Как пройти

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Успешно Пройти Любое Собеседование

.

Типичные вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

.

Что отвечать на вопросы на собеседовании? Этот вопрос Часто это первое, что спрашивают на собеседовании. Работодатель хочет.

.

Топ-30 вопросов на собеседовании: Как на них отвечать

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2020 uoguide.ru